“教育金+养老社区”双核驱动,泰盈人生“终身”现金流守护爱的许诺
母亲节的教金流温情、520的育金养老盈人浪漫,在5月交织成一幅关于爱与职责的社区o双生l守护画卷。鲜花与礼物留存的核驱仅仅感动的片刻,能穿越韶光、动泰陪同终身的终身爱意看护,该以何种方法落地生根?现许诺泰康人寿以“泰盈人生年金稳妥产品方案”(以下简称“泰盈人生”)为载体,完成“教育金+养老社区”双核驱动,教金流将笼统的育金养老盈人爱转化为实实在在的确保,让财富传承与质量日子在家庭中代际传承。社区o双生l守护
以“终身”现金流为笔,核驱书写跨过生命周期的动泰爱之许诺。
长命年代下,终身百岁人生成为可能。现许诺在绵长的教金流生命周期中,怎么确保每个阶段都能以足够底气支撑起质量日子?“泰盈人生”以“承认给付+盈利增值+全能账户复利+方针税优”四重架构,为泰康客户构建与生命等长的现金流确保。
用承认性现金流,掩盖家庭全生命周期资金需求。“泰盈人生”包括生计稳妥金、养老金承认性确保,“终身”给付不中止。六大特征让确保无忧。
增值加快,生计总利益(现金价值+全能账户价值+当年底生计金)超总保费时刻更快;养老前置,养老金收取年纪最早可至60岁,精准对接退休时点惠及高龄客户;灵敏收取,可一次性收取,也可选在60、70或80岁收取;交费期多种挑选,税收优惠,供给趸交或3~30年交合计29种交费期,且交费期适用个人养老金,匹配个人养老金税收优惠方针(需契合监管规则条件);两大可选,代际传承,子女装备可选教育金、成家立业金,成人可选祝寿金,规划功用凸显;高额确保,长者“无忧”,新增B款主险确保收取总额不低于总保费,合同约好范围内确保本金安全,为高龄人群供给养老确保方案。
以两层增加引擎,平衡通胀与利率下行压力。该方案主险为《泰康泰盈人生A款/B款年金稳妥(分红型)》,分红险特点赋予盈利增值空间,可共享泰康分红险事务运营盈利(分红为非确保利益)。客户还可挑选调配全能账户复利增值,让资金“滚雪球”,两层增值助力财富穿越经济周期。
“泰盈人生”支撑给孩子存、给自己存、给老一辈存三大场景,经过全能账户复利增值及分红机制,让堆集周期更长,完成财富跨代增值。
“教育金+养老社区”双核驱动,打造家庭财富传承闭环。
“泰盈人生”可对接美好有约产品系统。经过年金稳妥与养老社区入住承认函组合的形式,能够确认泰康之家养老社区入住权益,一起享有稳妥的现金流确保功用。“泰盈人生”打破传统稳妥功用鸿沟,依托泰康医养实体资源,以“教育金+养老社区”双核驱动,构建家庭财富代际传承的生态链。
作为美好有约产品系统“长命有约”要点版别,长命有约(青少版)520方案成为“教育金+养老社区”立异形式的生动注脚。该方案的被稳妥人为18岁(含)以下的未成年人,在“美好有约”养老方案基础上,进一步聚集青少年中心客群,深度发掘家庭代际规划需求,经过长命有约(青少版),家长可为孩子供给一份聚集青少年时期、呵护终身健康及财富的全生命周期解决方案。
泰盈人生是长命有约主力对接产品,针对0-13岁的孩子还可挑选“可选职责一”来匹配专属教育金(18-21岁)和成家立业金(30岁),0周岁(即出世满必定天数且健康出院的婴儿)即可投保。长命有约(青少版)520方案满意了爸爸妈妈和孩子对教育金、医疗金、创业金、养老金的需求,为孩子终身美好保驾护航。
养老资源方面,年交保费5万元(含)及以上、20年(含)及以上(或许标保10万,被保人契合年纪要求),契合保单规则即可为孩子确认泰康养老社区入住资历,孩子爸爸妈妈亦有优先入住资历。现在,泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目,完成22城25社区连锁运营,入住居民超16000人,为老一辈供给独立日子、帮忙日子、专业护理、回忆照护等一站式养老服务,以“生机养老、文明养老、健康养老、才智养老”为特征,满意老一辈“交际、运动、美食、文明、健康、财务管理和心灵归属”中心需求,丰厚养老新体验,畅享“享老”新日子。
“泰盈人生”以医养交融的周全预备和长时间“终身”现金流组织,让老一辈享有质量医疗和优质养老权益,让承认的资金支撑随同后辈生长周期。在五月这个表达爱意的月份里,“泰盈人生”以“终身”现金流作为长时间礼物,让爸爸妈妈对子女的爱从教育阶段延伸至成家立业,让伴侣间的许诺从当下连续至银发韶光。
危险提示:
1、详细稳妥职责和职责革除等事项以《泰康泰盈人生A款/B款年金稳妥(分红型)条款》、《泰康添福终身寿险(全能型)》、《泰康瑞赢终身寿险(全能型)》、《泰康尊赢优选终身寿险(全能型)》为准;
2、文中“终身”指的是稳妥期间至105岁;
3、分红水平首要取决于稳妥公司的分红稳妥事务实践运营效果,保单的盈利分配是不承认的,有可能为0;
4、生计类稳妥金及年度分红(如有)进入全能账户后会扣除必定的初始费用并收取确保本钱;
5、全能账户最低确保利率以上收益是不承认的,复利是一种计息方法,不代表公司对收益的许诺,以公司实践发布利率为准;全能趸交、追加和转入会收取初始费用;
6、长命有约青少版对接规范要求:①被稳妥人年纪为0-18岁(含);②规范保费门槛为5万及以上标保(有必要为20年交)、10万及以上标保(各交费年期)。
(责任编辑:休闲)
-
4月22日是第56个国际地球日,活动主题是“喜爱地球,人与自然调和共生”。作为绿色金融的先行者,兴业银行合肥分行深化饯别“寓义于利”的社会职责理念,将“双碳”方针深度融入展开战略,经过立异金融产品系统 ...[详细]
-
一个人站在“微信群”迷宫中,前方是“暴富”圈套,脚下是“理性”路途。当微信群里的“教师”晒出日赚万元的截图,当家族群里的“亲属”引荐“稳赚不赔”的项目,当短视频渠道的“大神”宣扬“内部消息”……你是否 ...[详细]
-
近来,泰康人寿蚌埠中支成功完成了一同严峻理赔案子,赔付金额高达112万元,这不只是泰康人寿蚌埠中支建立以来的最大理赔案子,更是公司高效理赔服务的生动表现。R先生是泰康人寿蚌埠中支一位具有较强稳妥认识的 ...[详细]
-
十度连任我国保险业榜首品牌,我国安全上榜Brand Finance“我国品牌价值500强”前十
5月9日,世界闻名品牌价值评级组织BrandFinance发布“2025年我国品牌价值500强”榜单,我国安全品牌价值432亿美元,位列我国品牌第十位、稳妥行业榜首位。自2015年起,我国安全已接连十 ...[详细]
-
荣耀加冕,载誉前行!河北创远出资集团合肥皇冠假日酒店荣膺直客通2025春季大促“安徽仅有百万商户”,业主代表李琴女士获“最佳指挥官”荣誉
近来,在今春成功举行的“荣耀时间2025直客通春季大促”活动中,河北创远出资集团合肥皇冠假日酒店凭仗杰出的商场体现和超卓的团队执行力,一举斩获两项重磅荣誉:安徽省“仅有百万商户”。,一起,酒店业主代表 ...[详细]
-
环卫工人作为城市的“美容师”,终年奔走在街头巷尾,却因工作性质特别,常常无暇到银行网点处理事务。为处理这一实践困难,4月29日,中国工商银行庐江城东新区支行职工带着温温暖关心,自动将服务延伸至一线,上 ...[详细]
-
5月8日。麦当劳滨湖云谷立异园餐厅开业啦。全新的装饰风格,出现精约、现代风趣的规划。麦当劳是全球闻名的餐饮服务品牌,超越40,000家餐厅广泛全球100多个国家和地区,为顾客供给高品质的餐食、快捷友善 ...[详细]
-
2025年4月11日班后,中国工商银行合肥包河大路支行展开防火灾桌面模仿演练,加强全员安全教育常识的训练与学习。此次演练模仿场景为网点内产生火灾险情时,各岗位应急处理流程及责任模仿,网点现金区货台、运 ...[详细]
-
近来,国家外汇处理局发布《银行外汇展业处理办法试行)》及“1+6”准则体系,推进银行外汇事务在有用防备危险的根底上提高处理功率。兴业银行积极响应,于2025年头在福州、厦门、青岛三家分行首先发动外汇展 ...[详细]
-
我国新能源轿车龙头企业比亚迪在2025年榜首季度连续微弱增加势头,在全球多个要点商场斩获销量冠军,进一步稳固其全球新能源轿车领导地位。从我国香港、新加坡到巴西、意大利,比亚迪凭仗技能立异与全产业链布局 ...[详细]